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secova ausgezeichnet als "Top Company 2024"

16.11.2023

Münsterländer Softwareunternehmen erhält erneut das Qualitätssiegel von kununu dank besonders hoher Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Das Softwareunternehmen secova erhält erneut eine Auszeichnung als „Top Company 2024“ von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Grundlage dafür bilden die unabhängigen Bewertungen, die Mitarbeitende auf der Plattform anonym hinterlassen. Bundesweit gehört secova damit anhaltend zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld – die Kolleginnen und Kollegen schätzen besonders die Unternehmenskultur und empfehlen ihren Arbeitgeber zu 100 Prozent weiter. Mit beinahe 100 Mitarbeitenden entwickelt und vertreibt secova sein EHS-Lösungssystem sam® für verbesserten Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.

„Wir gratulieren secova zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen.
Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.

Spaß an der Arbeit und gegenseitige Wertschätzung

„Wir freuen uns sehr über die erneute kununu-Auszeichnung als Top Company 2024! Vor allem deshalb, weil sie ja ausschließlich aus den tollen Bewertungen unserer Mitarbeitenden über ihr `Arbeiten bei secova´ hervorgeht“, erklärt Katja Nowotny, People & Culture Managerin von secova. „Wir alle verstehen uns hier als Team secova, glauben an und leben die selben Werte und Ziele – die wir übrigens auch alle gemeinsam entwickeln und festsetzen.
`Love work & enjoy life´ ist unser Motto, denn so wünschen wir uns New Work: Mit Spaß an der Arbeit! Jede(r) darf und soll so sein, wie sie/er ist, sich aktiv mit eigenen Ideen einbringen und dabei immer auf die Unterstützung der anderen zählen können. Wir hören einander zu, jede Idee und Meinung ist uns wichtig.

Gegenseitige Wertschätzung wird bei uns ganz groß geschrieben, genauso gehören Offenheit und Gemeinschaft zu unserem secova-Spirit. Dass diese Werte auch von allen geschätzt und getragen werden, ist maßgeblich für unseren Erfolg gleichermaßen als Unternehmen wie auch als Arbeitgeber“, ergänzt Nowotny.
Seinen Mitarbeitenden bietet secova nicht nur hochmoderne, technisch und ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze, sondern auch unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle. Neben einer 37 Stunden-Woche und 33 Tagen Jahresurlaub gibt es noch zahlreiche weitere Benefits – von frischem Obst bis zu außergewöhnlichen Jahresfahrten, hauseigenen Sport- und Entspannungskursen und monatlicher Physiotherapie für körperliches und mentales Wohlbefinden.

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

  • Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
  • Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
  • In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
  • Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.

Eine Studie des Marktforschungsunternehmens YouGov vom September 2022 ergab, dass das Top Company-Siegel für 45 Prozent aller Talente bei der Jobwahl als bewerbungsrelevant oder sehr bewerbungsrelevant gilt.
Eine Umfrage von kununu unter Unternehmen, die als Top Company ausgezeichnet wurden, zeigt darüber hinaus, dass die Verwendung des Top Company-Siegels in der Unternehmenskommunikation die Anzahl der eingehenden Bewerbungen im Durchschnitt um rund 19 Prozent steigern kann.
Wer sich mit den Werten von secova identifizieren kann und glaubt, mit ihren/seinen Fähigkeiten ins Team und ein entsprechendes Jobprofil zu passen, darf sich jederzeit gerne bewerben.

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• Mobile, native App für iOS & Android
Training modules EHS OSHA
• Offline-fähig

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