
secova: Gemeinsam in ein großartiges Jahr 2025
Auch für das neue Jahr wünschen wir uns, wieder zusammen "Meilensteine und besondere Momente" erleben zu können
2025 möchten wir „Secovianer“ noch stärker zusammenwachsen: Intern mit unseren verschiedenen Teams, die in großer Selbstverantwortung und klarem Fokus konsequent an der Optimierung unseres EHS-Lösungssystems sam® arbeiten. Und extern im intensiven Austausch mit unseren Kunden und zahlreichen Anwendern, um Ihnen bestmögliche Unterstützung und Arbeitserleichterung bieten zu können. Dabei sind wir als Unternehmen und als Partner aktiv und aus Überzeugung Vertreter eines solidarischen, auf das Allgemeinwohl ausgerichteten Handelns. Wir werden unsere – übrigens vom gesamten Team secova selbst festgelegten – Werte wie Teamgeist, Wertschätzung und Menschlichkeit weiterhin konsequent beibehalten.
Leistung und partnerschaftliches Miteinander – auf diese Säulen baut unser anhaltender Erfolg. Wieder ein Jahr hinter uns, in dem wir genau deshalb unsere selbst gesteckten, ambitionierten Ziele erneut erreicht haben. So konnten wir zahlreiche weitere Unternehmen (und damit deren Belegschaft) bei ihrem Streben nach sicherer Arbeit und effizienter Dokumentation kräftig unterstützen. Und das ganz unserem Verständnis nach dem „Kunden = Partner-Prinzip“ folgend. Daher legen wir besonders großen Wert auf unseren Service, was auch die zahlreichen positiven Bewertungen unserer Kunden etwa bei Proven Expert bestätigen.
Als Unternehmen haben wir 2024 sowohl wirtschaftlich als auch personell erneut kräftig zulegen können. Insgesamt sind 16 neue Kolleginnen und Kollegen zu uns gestoßen, auch 2025 werden wir noch zahlreiche neue Gesichter begrüßen dürfen. Arbeiten im Team secova, das steht bei uns unter dem Motto „love work & enjoy life“. Dafür bieten wir technisch und ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits. Dazu zählen nicht nur frisches Obst und wöchentlicher Sportkurs, sondern auch unsere täglich frische Salatbar und monatliche Physio-Anwendung. Für unseren besonderen „secova spirit“ sorgen aber vor allem unser Zusammenhalt und die konsequente Einhaltung unseres Wertekatalogs. Wir schätzen die individuellen Stärken und Talente unserer Mitarbeitenden und fördern weitestmöglich ihre Eigenverantwortung und Ideenvielfalt. Dafür, dass uns das ganz gut zu gelingen scheint, bekamen wir im vergangenen Jahr gleich mehrfache Bestätigung:
Nicht nur 2024 und 2025: Mehrfach ausgezeichnet als ein „bester Arbeitgeber“
Beim Wettbewerb des Forschungs- und Beratungsinstituts „Great Place to Work“ erhielten wir im Frühjahr 2024 gleich mehrere Auszeichnungen. In den Kategorien „Bester Arbeitgeber in NRW“, „…im Münsterland“ und „…in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnologien)“ erreichten wir jeweils Platz 1. Beim bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2024“ (50-100 MA) wurden wir Zweiter. Und auch in der großen Kategorie „Best small & medium workplace Europe 2024“ waren wir das zweitbeste deutsche Unternehmen (Gesamtplatz 33). Schon seit Jahren erreichen wir auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal „kununu“ ausgezeichnete Beurteilungen durch unsere Mitarbeitenden. Mit dem Maximalscore von 5.0 Punkten bewerten sie die Arbeitsatmosphäre, die Weiterempfehlungsquote liegt bei 100 Prozent. Ganz frisch haben wir auch für 2025 wieder das kununu-Siegel als „Top Company“ erhalten – bereits zum vierten Mal in Folge.
Diese Auszeichnungen sind letztlich der Dank und die Anerkennung seitens unserer Mitarbeitenden für unseren Weg des wertschätzenden Miteinanders. Und sie bestärken uns darin, diese Ausrichtung auch weiterhin konsequent und erfolgreich beizubehalten. Ihre Ausarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung verdanken wir maßgeblich unserer „Core Spirit Managerin“ Melanie Klaas. Von ihr mussten wir uns 2023 schweren Herzens verabschieden, aber ihre Botschaft „lebt das Leben!“ wird stets in uns bleiben. Abschied nehmen hieß es für uns auch im vergangenen Jahr – und das von gleich zwei „Geburtshelfern“ der secova: Während Werner Holz in den wohlverdienten Ruhestand eintreten konnte, ist „unser Klausi“ Klaus Waibel plötzlich nach kurzer, schwerer Krankheit verstorben. Werner konnten wir bei unserer Jahresfahrt noch „Auf Wiedersehen“ sagen und mit einer persönlichen Schatzkiste für sein langjähriges Engagement danken . Im Gegensatz dazu war das unerwartete Ableben von Klaus für uns alle schmerzhaft und traurig. Wir werden ihn und sein Wirken in diesem Jahr noch auf besondere Weise mit einem speziellen „Ehrenmal“ würdigen…
Zusammen Gutes tun und Freude teilen
Gleich zweimal durften wir 2024 begutachten, wie ein großer letzter Wunsch unserer Melanie nun in der Praxis umgesetzt wird. Ihre beiden letzten Lebensstationen waren die Palliativstation des Herz-Jesu-Krankenhauses in Münster-Hiltrup und das Hospiz „Haus Hannah“ in Emsdetten. Sie erkannte dort, wie wichtig es für jeden einzelnen ist, auch die „letzte Lebensreise bunt gestalten“ zu können. Oft sind es nur Kleinigkeiten wie ein schönes Bild, eine Duftlampe oder Musik, die das Wohlbefinden dieser Menschen entscheidend verbessern kann. Da für solche kleineren bis größeren Anschaffungen aber meist die Mittel fehlen, bat sie „ihre“ secova hier um Unterstützung. Ihrem Wunsch entsprechend haben wir daher insgesamt 250.000 Euro an beide Häuser gespendet. Mit Freude konnten wir uns nun vor Ort anschauen, wie gut diese Zuwendungen jeweils in Emsdetten und Hiltrup eingesetzt werden. Freuen würden wir uns aber auch darüber, wenn wir hier vielleicht die einen oder anderen Nachahmer animieren können…
Zu spenden und damit Unterstützung zu leisten ist schon lange eine Herzensangelegenheit von secova. Immer wieder suchen wir uns Organisationen und Projekte aus, die wir dann gerne unterstützen. Dabei wird die Auswahl zunehmend von unseren Mitarbeitenden selbst getroffen. In zahlreichen Aktivitäten wie in unserem „Aktivmonat“ oder dem „lebendige Adventskalender“ honorieren wir persönlichen Einsatz mit Spenden-Euros. Die entsprechenden Empfänger dürfen sich dann alle individuell selbst aussuchen. Im Juni 2024 trug dazu auch unser Jahresstrategie-Meeting bei, das wir unter der Überschrift „Spenden durch Komfortverzicht“ durchgeführt haben: Statt wie sonst in einem Hotel hatten wir diesmal einen Zeltplatz als Ort gewählt. Und das im Vergleich eingesparte Geld durften alle „Camper“ dann an ihre Wunschorganisation weiterleiten. Trotz unseres „back to the roots“-Mottos haben wir in den jeweiligen Teams vorausschauend die Gestaltung unserer Abteilungsvisionen erarbeitet. Und damit unsere Marschrichtung für die nächsten Jahre festgelegt.
Optimierung, Innovation und TÜV-geprüfte Sicherheit – für ein immer besseres sam®
Quantitativ haben wir inzwischen auf über 100 Secovianer aufgestockt. Die Qualität und Nutzungsvielfalt von sam® so noch effizienter vorantreiben zu können, ist dabei weiterhin unser primäres Ziel. Im Hintergrund werden dazu kontinuierlich die technischen Strukturen und Abläufe verbessert und auf den aktuellen Stand gebracht. Innerhalb unseres EHS-Lösungssystems deutlich sichtbar ist dafür nun unser neues Dashboard und Cockpit. Hier wird der Rollout in den nächsten Monaten entsprechend sukzessive fortgesetzt. Im Zusammenhang mit unserer innovativen Neuerung – dem sam® Safety Avatar – möchten wir nicht nur optisch für frischen Wind sorgen. Neben der allgemein klaren Übersichtlichkeit sehen alle Mitarbeitende nun ihren ganz persönlichen Sicherheitsstatus. Sie können sogar ihren eigenen Avatar nach ihren Vorstellungen selbst gestalten. All dies steigert nicht nur die Transparenz, sondern fördert gleichzeitig den wichtigen Faktor Eigenverantwortung und das Sicherheitsbewusstsein insgesamt.
Für nachweislich noch mehr Sicherheit unseres Lösungssystems selbst haben wir sam® 2024 gleich zweimal „zum TÜV geschickt“: Der TÜV-Thüringen hat in einem Audit gemäß ISO 9001 unser Qualitätsmanagement-System kontrolliert – und dabei keinerlei Abweichung vom Standard festgestellt. Die Auditoren haben uns „eine super Kultur und eine funktionierende Organisation“ attestiert. Es sei klar zu erkennen, dass „secova als Auftragnehmer in allen Abteilungen, Teams und Prozessen immer einen vorbildlichen Blick auf die eigenen Kunden“ habe. Der TÜV-Rheinland hat uns nach ISO 27001 – dem weltweit anerkannten Standard für Informations-Sicherheitsmanagement – geprüft. Das klare Ergebnis: Alle sensiblen Daten werden durch unser systematisches Sicherheitsmanagement optimal geschützt! An weiteren Optimierungen von sam® wird auch 2025 in verschiedenen Bereichen gefeilt. So erhält unsere App für den mobilen Einsatz ein Facelift und in der Qualifikationsmatrix werden die Filter- und Maßnahmen-Einstellungen verfeinert. Wir möchten mit sam® unseren Anwendern weiterhin die bestmögliche Unterstützung für ihren Arbeitsalltag rund um Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit bieten.
Um sam® und seine zahlreichen Anwendungsmöglichkeiten noch besser kennenzulernen, können Interessierte uns immer wieder bei verschiedenen Fachmessen aufsuchen. So waren wir im Juni 2024 auf der Achema in Frankfurt und im November auf der „kleinen“ A+A in Stuttgart. 2025 stehen wir mit unserem Messestand natürlich erneut auf der „großen“ A+A in Düsseldorf vom 04.-07. November bereit. Einen Überblick zu sam® vermittelt bereits das Interview, das COO Nicolas Lulay dem Fachmagazin „GIT Sicherheit“ gegeben hat. Zu einem längst etablierten Highlight für sam®-Anwender zählt hingegen unser stets gut besuchter Kundenworkshop. Die 12. – erneut ausgebuchte – Auflage fand im vergangenen März noch in „unserem Wohnzimmer“ im Atlantic Hotel Hamburg statt. Wegen Umbaus dort bitten wir diesmal zum 13. Kundenworkshop am 18.+19. März ins Atlantic Hotel Münster – noch gibt es dafür einige wenige Plätze. Am Vorabend besteht dazu die Möglichkeit, bei einem Get together unser Headquarter in Rheine kennenzulernen. Ein Kennenlernen für alle secova-Interessenten bieten wir dagegen am 17. Mai 2025 an: Zu unserem Open House Day öffnen wir nicht nur alle Büroetagen, sondern auch wieder „die schönste Dachterrasse von Rheine“! Das genaue Programm erarbeiten wir gerade, aber es wird bestimmt erneut für Groß und Klein etwas dabei sein…
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Dazu passende sam®-Funktionsmodule
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