Daniel fühlt sich bestätigt
Was schätzt Daniel besonders an secova? -"Dass ich hier die Freiheit habe, über meine Entwicklung und berufliche Laufbahn mitzubestimmen!"
Daniel kann sich bei secova tagtäglich beweisen. In seinem Job als Customer Relationship Manager erhält er meist direktes Feedback auf seine Arbeit. Die Tätigkeit selbst ist für ihn sehr abwechslungsreich und bestätigend: „Es ist schön, kleinere Probleme mal eben aus der Welt schaffen zu können. Besonders gefällt mir aber dieses Gemeinsame, Partnerschaftliche in unseren Kundenbeziehungen – das gibt einem einfach ein sehr gutes Gefühl!“
Der gelernte Bürokaufmann und studierte Betriebswirt (Int. BWL & Marketing) hat bereits einiges von dieser Welt gesehen. So nahm er während seiner Ausbildung an einer Polar-Expedition teil, verbrachte seinen Zivildienst in Kanada und ein Studiensemester in Estland. Nach mehrjähriger Vertriebserfahrung reizt ihn bei secova nun, im Key Account rund um sam® auch mal in komplexere Themen tiefer eintauchen zu können. Im Team secova fühlte er sich von Anfang an „ausnahmslos von allen herzlich aufgenommen. Alle haben sich viel Zeit genommen, ich hatte eine tolle Einarbeitung in die Prozesse.“
Daniel ist eigentlich ein typisches Nordlicht – aufgewachsen im niedersächsischen Beverstedt, hat er in Kiel studiert und lebt dort auch mit Frau und Kind. Die Möglichkeit, mehrheitlich aus dem Home Office arbeiten zu können, sind für den jungen Familienvater ideal: „Ich kann so Familie und Beruf optimal unter einen Hut bringen – das ist ein Riesengewinn und so nicht selbstverständlich!“
Seine Jugend war ausgesprochen sportlich von Fußball, Tennis, Tischtennis, Volleyball und Kung Fu geprägt. Heute geht er ab und zu mal laufen und würde gerne wieder ein bisschen kicken. Dafür kann er sich nun an der anderen „Schießbude“ – seinem Schlagzeug – auspowern. Und danach ein selbstgebrautes Bier genießen, denn das ist sein anderes Hobby. Für ein besonders leckeres „Pale Ale“ sorgen verschiedene Faktoren.
Für das Besondere bei secova gibt es für ihn vor allem einen Riesenfaktor: „Das sind die Mitarbeitenden, die mit Konstanz für die echte Umsetzung unserer Werte – wie Menschlichkeit, Herzlichkeit und Kritikfähigkeit – sorgen.“
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