Bullying in the workplace
“I’m being bullied!” – One in nine people of working age experiences this at least once during their working life. This is the official result of the Mobbing Report, a representative study carried out by the Federal Institute for Occupational Safety and Health in 2002. However, the number of people actually affected is likely to be much higher. The issue is not without consequences for the victims, but also for companies…
Contents/chapters of this sam® training:
-
Definition, causes and motives
-
When is it bullying? – The individual phases
-
Consequences
-
What to do? – Measures
-
Counseling centers
How can the sam® EHS solution system help with bullying?
What exactly does workplace bullying look like?
How can I recognize it, what are the causes or motives and what protection/solution options can help me/my employees?
Differences of opinion are quite normal in everyday life, even in the workplace. However, when someone is systematically subjected to negative, disrespectful behavior and treatment over a long period of time, this is referred to as “bullying”. This is an issue not only for employees, but also for managers – less often as “victims”, sometimes as “perpetrators”, but in a good half of all cases as “participants”.
There is no “patent protection” against bullying, so the most helpful thing is early detection and the best possible prevention. Bullying is everyone’s business – only a joint approach supported by everyone with a wide variety of steps can permanently reduce the problem. But how do I really communicate this diverse information effectively to my employees?
This is where the sam® EHS software solution with its instruction system proves to be the ideal support. The various aspects are presented in a clear, well-structured and easy-to-understand manner. This mixture of theoretical knowledge and practical recommendations for action, combined with effective effectiveness monitoring, is the recipe for success here.
How exactly can you recognize bullying? Are there typical victims or particularly vulnerable risk groups? What motives and facilitating factors are there for bullying? What about the consequences? What can and should the victim do? How should companies act here?
Bullying can affect anyone, in all hierarchies. The problem is almost as complex as the people themselves – there is no single solution. Education, prevention and an open discussion of this topic are important.
The sam® instruction system is an excellent tool for providing employees and managers with the necessary knowledge and awareness.
And what about the working atmosphere, which is particularly important here? With the sam® survey module, you can quickly and easily request direct feedback from your employees and thus obtain a corresponding opinion.
Ja, denn mit den sam®-Schulungen erfahren Mitarbeitende nicht nur etwas über die Entstehungsformen und Ausprägungen von Mobbing, sondern erhalten ebenfalls konkrete Tipps und Handlungsempfehlungen (das betrifft auch die verantwortlichen Führungskräfte) bei auftretenden Fällen. Auch hier führen genaueres Wissen und entsprechendes Handeln zu einer effektiveren Prävention – dem nachweislich besten Schutz.
Kann sam® dabei unterstützen, Mobbing frühzeitig zu identifizieren und zu seiner Abwehr beizutragen?Ja, mit einem browsergestützten Unterweisungssystem wie sam® ist dies ebenfalls jederzeit möglich – zeitlich und räumlich flexibel, wie es auch in Zeiten von „Home-Schooling“ gerade am besten passt. Und mit der EHS-Manager App lässt sich sam® zusätzlich überall mobil auf Smartphones und Tablets nutzen.
Kann ich meine Unterweisungen auch von zuhause aus durchführen?Die Unterweisungspflichten im Arbeitsschutz sind umfangreich und nehmen ständig zu. Mit dem elektronischen Unterweisungssystem sam® kannst Du Deinen Mitarbeitenden ganz individuell nur jeweils die für sie zutreffenden Themen zuweisen. Ganz entscheidend für die hohe Akzeptanz unserer Softwarelösung ist dabei seine leichte Bedienbarkeit. Denn die ist trotz hoher Funktionalität so einfach wie bei einem Bankautomat.
Du möchtest mehr Infos oder sogar einen kostenlosen Probezugang?
Du möchtest mehr über sam® erfahren oder die Software mal kostenlos testen? Dann füll einfach das Formular aus und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir!
Eine Software für Unterweisungen – ist das alles nicht viel zu kompliziert für meine Mitarbeitenden?Das gelingt mit einer effektiven Wirksamkeitskontrolle. Dabei überprüft ein ausgeklügeltes Fragesystem, ob die Wissensvermittlung auch tatsächlich erfolgreich war und bestätigt dies anschließend.
Wie kann ich sicher gehen, dass meine Beschäftigten alle Informationen auch wirklich verstanden haben?
sam®-Demozugang oder Probephase?
Would you like to know more about sam® or try the software for free? Dann füll einfach das Formular aus und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir!