Welche Pflichtunterweisungen müssen Arbeitgeber durchführen?
Pflichtunterweisungen dienen dazu, Deine Mitarbeitenden über Gefahren, Schutzmaßnahmen und sicheres Verhalten am Arbeitsplatz zu informieren. Diese Unterweisungen sind gesetzlich verbindlich.
Zu den wichtigsten zählen:
- Allgemeine Arbeitsschutzunterweisungen nach dem Arbeitsschutzgesetz (§12 ArbSchG)
- Sicherheitsunterweisungen nach DGUV Vorschrift 1
- Gefahrstoffunterweisungen nach der GefStoffV
- Erste-Hilfe- und Brandschutzunterweisungen
- Maschinen- und Arbeitsmittelunterweisungen
- Hygieneunterweisungen z. B. in Pflege oder Gastronomie
- Spezifische Schulungen bei erhöhter Gefährdung (z. B. Bau, Labor)
- Datenschutz- und IT-Sicherheitsunterweisungen
Unser kompletter Artikel über alles was du wissen musst zum Thema „Welche Unterweisungen sind gesetzlich vorgeschrieben?„!
Das könnte Dich zum Thema Pflichtunterweisung, Pflichtschulung, Sicherheitsunterweisung und gesetzliche Vorschriften zu Mitarbeiterunterweisungen noch interessieren
- Wer ist wann verpflichtet, Unterweisungen durchzuführen?
- Welche Sicherheitsunterweisungen sind laut Arbeitsschutzgesetz erforderlich?
- Wie oft müssen gesetzlich vorgeschriebene Mitarbeiterunterweisungen durchgeführt werden?
- Was passiert, wenn vorgeschriebene Mitarbeiterunterweisungen nicht durchgeführt werden?
